Die NASA befiehlt ihren Mitarbeitern angeblich, ihre Arbeitsplätze von LGBTQI+-Symbolen zu befreien: Bericht


NASA LGBTQ-Mitarbeiter und Verbündete marschieren in einer Pride-Parade in Cleveland, Ohio, Juni 2023.(Bildnachweis: NASA/Bridget Caswell)

Anmerkung der Redaktion: Diese Geschichte wurde aktualisiert, um eine Erklärung der NASA vom 11. Februar aufzunehmen.


Der Kristallanhänger, den Sie an Ihrem Bürofenster hängen haben – derjenige, der das Sonnenlicht zerstreut und kleine Regenbögen an die Wand wirft – könnte laut einem NASA-Überwachungsbericht im NASA-Hauptquartier in Washington, D.C., ein wenig schief angesehen werden. In der Tat wäre es keine gute Idee, Regenbogenutensilien oder LGBTQI+ Pride-Displays in das Gebäude mitzubringen.

Im NASA-Hauptquartier ist es den Mitarbeitern angeblich untersagt worden, Pride-Symbole an ihrer Person oder an ihren Arbeitsplätzen zu tragen, heißt es in dem Bericht von NASA Watch. Die Nachricht kommt in einer Zeit, in der eine Reihe von Exekutivanordnungen, die von US-Präsident Donald Trump unterzeichnet wurden, die NASA und andere Bundesbehörden zu politischen Änderungen zwingen, die auf Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugänglichkeit (DEIA) abzielen.

In den letzten Wochen erhielten NASA-Mitarbeiter im ganzen Land E-Mails, in denen das Ende der DEIA-Büros der Behörde angekündigt und die Einhaltung neuer Richtlinien aus der Feder der Trump-Administration angeordnet wurde. Die neue Regelung bezüglich der Pride-Symbole wurde dem NASA Watch-Bericht zufolge nur mündlich kommuniziert und drohte bei Verstößen mit einer Beurlaubung. In einer Stellungnahme gegenüber kosmischeweiten.de wies die NASA die Vorwürfe zurück und stellte klar: „Es gibt keine Strafen oder Warnungen, dass man für das Zeigen von persönlichen>Trump weist Interimschef der NASA an, DEI-Initiativen zu beenden

  • NASA pausiert die Arbeit der wichtigsten Weltraumforschungsgruppen inmitten von Trumps Durchführungsverordnungen
  • „Es gibt keine neuen Verbote für persönliche Affekte in den Arbeitsbereichen der Mitarbeiter. Wie immer werden die


    (Bildnachweis: Screenshot von Josh Dinner)

    Die Änderungen in der Agentur sind weitreichend. Sie reichen von der Entfernung von Dingen wie langen Mitarbeiterprofilen, die die Vielfalt bei der NASA hervorhoben, bis hin zum Verbot der Verwendung von bevorzugten Pronomen der Mitarbeiter und der Information der Mitarbeiter, dass die Behörde „automatisch Pronomen aus der [E-Mail-]Signatur aller Mitarbeiter entfernen kann“, so ein NASA-Mitarbeiter gegenüber kosmischeweiten.de.


    Anmerkung der Redaktion: Dies ist eine sich entwickelnde Geschichte, die am 12. Februar aktualisiert wurde, um eine Erklärung der NASA vom 11. Februar wiederzugeben.

    Josh Dinner

    Josh Dinner ist der Content Manager von kosmischeweiten.de. Er ist ein Autor und Fotograf mit einer Leidenschaft für Wissenschaft und Weltraumforschung und arbeitet seit 2016 im Bereich Weltraum. Josh hat über die Entwicklung der kommerziellen Raumfahrtpartnerschaften der NASA berichtet, von den frühen Dragon- und Cygnus-Frachtmissionen bis hin zur laufenden Entwicklung und den Starts von bemannten Missionen von der Space Coast, sowie über wissenschaftliche Missionen der NASA und mehr. Außerdem baut er gerne Modelle im Maßstab 1:144 von Raketen und von Menschen geflogenen Raumfahrzeugen. Einige von Joshs Startfotos finden Sie auf Instagram und seiner Website, und folgen Sie ihm auf Twitter, wo er meist in Haiku schreibt.

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